Direkt zum Hauptbereich

Zeitreise: Albert Einstein (1879 - 1955)


Welche Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Menschen aus? Wir bemühen uns jeden Tag bei der Arbeit und versuchen das Maximale aus unseren Fähigkeiten herauszuholen. Doch oft sind Verschwendung und ineffizientes Arbeiten zur Gewohnheit geworden.
Nachfolgend erhalten Sie Motivation und Inspiration für Ihre Reise zum beruflichen Erfolg durch:

Albert Einstein (1879 - 1955)

Damit wir mit voller Konzentration lernen können bedarf es einer ausreichenden Aktivität unseres Geistes. Nur wenn wir im Kopf ausreichend konzentriert sind werden wir die höchste Leistungsfähigkeit abrufen können. In den meisten Büchern über effizientes Lernen findet man die Zeit-Lernkurve. Diese beschreibt, zu welcher Tageszeit unser Körper und unser Geist die höchste Leistungsfähigkeit besitzt. Wie wir uns denken können ist dies direkt nach dem Aufstehen und der eigentliche Höhepunkt wird im Laufe des Vormittages erreicht. Die Müdigkeit tritt dann stets gegen Nachmittag ein. Sei es als wir damals die Schulbank gedrückt haben, im Auditorium an der Hochschule saßen oder im Berufsleben nach der Mittagspause zurück an den Schreibtisch kamen. Wichtige Aufgaben sollten wir demnach am frühen Vormittag erledigen, um unsere Leistungsfähigkeit und Effizienz zu nutzen. Dies trifft auf den Durchschnitt der Bevölkerung zu. Welche Tageszeiten sind am Besten zum Lernen geeignet? Welche neue Ansichten können Ihnen zukünftig die Entscheidung für die richtige Lernzeit erleichtern? 


Wenn Sie bereits den richtigen Zeitpunkt zum Lernen gefunden haben, dann benötigen Sie nur noch ausreichend Motivation. Die Grundvoraussetzung der Motivation ist die Neugierde für ein bestimmtes Thema. Der wohl bekannteste deutsche Physiker Albert Einstein hat die Neugierde als Grundvoraussetzung des Lernens identifiziert und begründet darin sein Talent. Haben Sie die notwendige Neugierde um mit dem Lernen zu beginnen und sich in ein Thema ausreichend zu vertiefen?
 „Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig.“ (Albert Einstein 1879 - 1955)

Wie bei vielen Themen im Leben ist es wichtig zu reflektieren und sich über die Worte und das Gelesene Gedanken zu machen. Lehnen Sie sich kurz zurück und denken Sie nach, wann Sie zu letzt voller Neugierde waren. Wie hat sich dies auf Ihre Motivation ausgewirkt? Wie wissbegierig waren Sie in diesem Moment?
Genau dies ist ein geistiger Zustand, welche einen Baustein zum Erfolg darstellt. Wir müssen Zitate bewusst reflektieren und die nötige Erkenntnis für uns herausziehen.



Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

Zeitreise: Leonardo da Vinci (1452 - 1519)

Welche Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Menschen aus? Wir bemühen uns jeden Tag bei der Arbeit und versuchen das Maximale aus unseren Fähigkeiten herauszuholen. Doch oft sind Verschwendung und ineffizientes Arbeiten zur Gewohnheit geworden. Nachfolgend erhalten Sie Motivation und Inspiration für Ihre Reise zum beruflichen Erfolg durch: Leonardo da Vinci (1452 - 1519) Während meines Studiums habe ich viele Kommilitonen kennen gelernt, welche bewusst Prüfungen in das nächste Semester geschoben haben. Dadurch entspannte sich der Zeitdruck zum Lernen und es haben sich sicherlich in Summe bessere Noten erzielen lassen. Ich selbst habe dies jedoch nicht gemacht, da ich mir vor Augen geführt habe, dass sich dadurch im nächsten Semester wieder ein Zeitdruck ergibt. Man schiebt die Welle der Prüfungen eher vor sich her. Das Studium zieht sich eventuell unnötig in die Länge und letztendlich steht man ein halbes Jahr oder ein gesamtes Jahr später dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Die wirklich...

Die Affen-Frage-Treppe: Aufgaben anderer aus dem Weg gehen

Erst vor ein paar Tagen habe ich einen Beitrag über das Thema " Sich einen Affen aufbinden lassen " geschrieben. Hierin ging es kurz und prägnant um Möglichkeiten, welche zur Vermeidung von Aufgaben dienen. Nun ein paar Wochen später lese ich bei Focus online einen Artikel über die sogenannte Affen-Frage-Treppe . Darin wird ein ähnlicher Sachverhalt geschildert wie in meinem oben genannten Artikel. Der Artikel zeigt auf, wie du im Berufsalltag gezielt Stress aus dem Weg gehst. Es gibt immer gewisse Personen, welche Aufgaben an einen delegieren möchten. Fragen stellen, um Probleme nicht selbst lösen zu müssen: Sollte ein Mitarbeiter von dir Hilfe benötigen, dann steht selbstverständlich nichts im Wege ihm entsprechend zu helfen. Dennoch gibt es Mitarbeiter, welcher sich absichtlich dumm stellen, um im Anschluss die Arbeit oder das vorhandene Problem nicht selbst lösen zu müssen. Hier hilft es immer wieder gezielt Fragen zu stellen, sodass der Mitarbeiter selbst die Proble...

Sich einen Affen aufbinden lassen

Musst du in deinem neuen Job unangenehme Aufgaben übernehmen, welche niemand anderes machen möchte? Hier ist es wichtig, dass du die Grenze kennst, an der es zu viel wird. Du musst dich fragen was wirklich in deinen Verantwortungsbereich fällt. Ken Blanchard (Entwickler des situativen Führungsstil) beschreibt sehr ausführlich, wie man es erreicht, solchen Aufgaben gezielt aus dem Weg zu gehen. Wenn eine Person etwas versucht an dich zu delegieren (Vorgesetzter), dann musst du diesen zwischen zwei Optionen entscheiden lassen. "Entweder ich erledige diese Aufgabe, oder etwas anderes bleibt dafür liegen und wird vernachlässigt." Oft ist es so, dass der Vorgesetzte sich nun eine andere Person sucht, welche die Aufgabe für Ihn erledigt. In seinem Management Buch rät Ken Blanchard dazu sich unangenehme Aufgaben als einen Affen vorzustellen. Hat jemand eine unangenehme Aufgabe und will Sie an dich delegieren, so springt der Affe von dessen Schulter auf deine eigene Schulter. ...